当我在书店看到这本书的时候, 这本书的全称是 《”前途丛书”这就是软件工程师》, 副标题是 ‘用代码改变世界的人’. 之所以从万书丛中 pick 了它完全是因为好奇到底 书里会把软件工程师描绘成什么样? 和我走了这么久的路有没有什么重合，或者说我会不会在不知不觉中已经走远了 🌚.
当我看到书中介绍的四个作者, 看到了左耳朵耗子. 好巧不巧这是我今天第二次看/听到这个名字. 我知道左耳朵应该是很久以前了, 我对他每一篇文章都很熟悉, 喜欢他的文笔, 观点,
和他充满魅力的写作风格. 也因为他我第一次知道了技术布道师这个名词. 书中有些内容他的 CoolShell 中就有. 然而我依旧非常开心能在
这本书中再次”遇到”他.
首先简单总结下对于正在成长中的软件工程师的要求:
磨练技术体系
语言
语言的原理, 类库的实现, 编程的进阶(并发, 异步..), 编程范式, 设计模式..
系统原理
计算机系统, 操作系统, 网络协议, 数据库原理..
中间件
消息队列, 缓存系统, 网关代理, 调度系统..
理论知识
算法和数据结构, 数据库范式, 网络七层模型, 分布式系统..
这些基础技术也需要大概四五年的时间积累. 在过去20年来, 大家都说技术日新月异. 但其实原理都没有变, 变的是形式, 核心还是这些内容. 是否掌握这些原理直接影响你能飞多高, 因为 懂原理和不懂原理的人能解决的问题完全是两个层级.
接着简单总结下书中关于软件工程师更高层次能力的要求:
创始人/合伙人
创始人/合伙人是公司的顶梁柱, 需要有以下素质和能力
- 做出贡献. 为公司来带资源, 吸引人才, 带来效益. 其中包括经济效益. 也包括社会效益.
- 带动团队. 一个人就是一支军队. 能够自驱为公司和团队制定方向和实施计划, 并能解决执行时的所有问题. 具备推动落地的能力.
- 创新优化. 能够对现有的东西提出小而美的创新和优化, 并将其推动和执行
- 前瞻能力. 能够感知行业变化, 技术潮流. 并依此思考行业和公司的未来. 为应对未来做好准备
- 抓重点, 简化, 标准化. 只有抓住重点, 简化问题, 标准化问题, 才有可能实现规模化, 平台化.
贡献者
这类人是公司的腰部力量, 他们对要做的事有热情, 并会想各种方法推动工作的进展, 他们需要有如下能力:
- 探路能力. 只要方向没问题, 即使没有路, 也能够趟出路来
- 贡献方法. 能够在实施过程中提出更好, 更简单的方法以及相关创意
- 解决难题. 方法总比问题多, 能够带动团队解决一切拦路的问题
- 提高标准. 能够不断发现不足并弥补不足, 解决问题. 提高标准
行家
这类人是公司的手足力量, 他们要对所做的事有很丰富的经验. 能够正确判断和决策.
基本上是技术好手
那么如果软件工程师想进阶的更高, 需要掌握/付出/产出的东西也是逐步从 行家 -> 贡献者 -> 创始人/合伙人 的路子发展起来.
最近思考很多关于如何将遇到的问题抽象化, 拆解, 并设计独立解决方案. 从这本书里大概更加验证了这条路是一条必经之路.
以上。